Welche Vorteile bietet ein Traineeprogramm im Vergleich zum Direkteinstieg in Zeiten des Fachkräftemangels? Interessierte Organisationen mit Personalbedarf können sich jetzt informieren und bis zum 30. Juni als eines von 25 Ausbildungsunternehmen bewerben. Denn das Ziel der Bundesregierung - 30 % ökologisch bewirtschafteter Fläche - gibt die Richtung vor: „Bio“ soll wachsen – und zwar in allen Teilen der Wertschöpfungskette. Dazu braucht es gut ausgebildetes und motiviertes Personal.

Mit dem neuen Durchlauf feiert das Traineeprogramm Ökologische Land- und Lebensmittelwirtschaft sein 20-jähriges Bestehen. Für die FiBL Projekte GmbH als Auftragnehmerin des vom Bundesprogramm Ökologischer Landbau (BÖL) geförderten Projektes bedeutet das Zuspruch und Ansporn zur Weiterentwicklung zugleich: Ein intensives elfmonatiges Praxistraining im Unternehmen wird durch vier Präsenzmodule und weitere online Lerneinheiten ergänzt. Die Vermittlung von Fachthemen, wie Anpassung an den Klimawandel, Nachhaltigkeit in der Bio-Branche und künftige Ernährungstrends, greifen die aktuelle Dynamik des Bio-Marktes auf.

Hohe Verbleibquote als Vorteil zum Direkteinstieg

Die Trainees werden in ihrer Entwicklung durch einen festen Betreuer im Unternehmen begleitet. Dadurch verbessert sich die Einarbeitung und die Chancen einer Weiterbeschäftigung im Unternehmen steigen. Ein Erfolg, der sich mit über 80 % Verbleibquote der Trainees nach Abschluss des Jahres belegen lässt. “Für die Transformation der Land- und Lebensmittelwirtschaft braucht es kritische Geister. Das Traineeprogramm bietet dazu auch nach 20 Jahren einen wichtigen Rahmen, von dem Unternehmen und Trainees gleichermaßen profitieren“, betont Jan Plagge als Initiator des Programms und aktuelles Mitglied im Konzeptionsteam, das dem Traineeprogramm beratend zur Seite steht, die Stärken.

Vernetzung als Erfolgsfaktor

Aus den bisher 19 Jahrgängen sind mehr als 430 Absolventinnen und Absolventen hervorgegangen. Verschiedene Vernetzungsangebote für die Alumni werden dabei häufig als wichtiger Erfolgsfaktor für einen gelingenden beruflichen Werdegang beschrieben. Durch eine Teilnahme am Traineeprogramm profitieren auch die Unternehmen. So können sie ihre Attraktivität als Arbeitgeber bei den Fach- und Hochschulabsolventen steigern und wichtige Impulse aus dem Netzwerk aufgreifen. Jetzt als Ausbildungsunternehmen bewerben!

Bewerbungsunterlagen sowie viele weitere Informationen finden Sie hier. 

Quelle: FiBL Projekte GmbH